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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 人事行政經(jīng)理1人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽空港

    3個(gè)月內(nèi)

    任職條件 1、性別不限、中專以上文化，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位，熟悉人力資源六大板塊； 3、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。 薪酬福利： 1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+技能工資+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金； 2、享受年終獎(jiǎng)、新年開門獎(jiǎng)、生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、不定時(shí)員工聚會等福利； 3、公司提供食宿（設(shè)有夫妻房），年度員工旅游；

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    本科|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    福利待遇： 包吃 包住 節(jié)假日補(bǔ)貼 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  • 人事行政文員1人 急

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    職位描述： 1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成工作任務(wù)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.了解掌握各部門的用人需求，協(xié)助上級制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃； 3.進(jìn)行招聘的組織與實(shí)施，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、對行政、人事制度作宣導(dǎo)，確保員工對公司制度有初步的認(rèn)識； 5、負(fù)責(zé)人事信息管理，辦理員工的聘用、調(diào)薪、調(diào)動、升遷、離職等相關(guān)手續(xù)； 6、對辭職、辭退、勸退員工工資、保證金與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對，并制作結(jié)算憑證，并做好辦公用品的移交手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)辦公用品需求信息的收集匯總，制定月度采購計(jì)劃，呈交上級審批后，進(jìn)行統(tǒng)一采購，安排登記入庫； 8、辦公用品管理，制定辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，處理辦公用品領(lǐng)用審批、記錄、發(fā)放、回收以及庫存清點(diǎn)等工作； 9、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、固定電話、移動電話等費(fèi)用繳納； 10.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有專業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有駕駛資格證優(yōu)先考慮。 請先投簡歷，有興趣可直接來電咨詢！ 聯(lián)系方式 公司地址： 廣東省普寧市占隴西湖加油站對面欣旺名車城。 流沙市區(qū)6、12路公交直達(dá)；占隴、汕頭方向公交車直達(dá)。 普寧流沙市區(qū)內(nèi)每天有2條路線固定專車接送上下班（接送路線：環(huán)城南路、流沙大道路段） 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

  • 人事行政經(jīng)理1人

    面議

    大專|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位要求： 1、工作抗壓能力強(qiáng)； 2、具有良好的文字功底，能熟練使用各類辦公軟件； 3、思維敏捷，溝通和執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、具有處理突發(fā)事件的能力，具有良好的溝通和解決問題能力。 5、熟悉績效管理流程和評價(jià)方法； 6、熟悉國家勞動政策法規(guī)； 7、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)、有駕車資格證優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo) 、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政部各項(xiàng)管理規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與推行； 3、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部、各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系； 4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的部門工作計(jì)劃并定期總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪資管理制度； 6、負(fù)責(zé)員工“選、用、育、留”的監(jiān)督與審核； 7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購及費(fèi)用管控； 8、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)和企業(yè)文化的宣傳； 9、督促、檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行； 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

  • 人事行政專員/主管1人 急

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1、大專以上學(xué)歷，行政/工商/管理專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，持C1駕駛證； 3、擅長行政稽核、固定資產(chǎn)、辦公用品、5S、車輛管理； 4、有耐心、認(rèn)真仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的公文寫作能力。

  • 市場管理人員1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽榕城

    3個(gè)月內(nèi)

    1、對內(nèi)部員工能進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。 2、各店鋪人事管理 3、市場營銷專業(yè)或運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有意者可直接來電咨詢。林先生13501432757

  • 市場營銷督導(dǎo)1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽榕城

    3個(gè)月內(nèi)

    1、對內(nèi)部員工能進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。 2、各店鋪人事管理 3、市場營銷專業(yè)或運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有意者可直接來電咨詢。林先生13501432757

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    本科|2年|全職|廣東揭陽東山

    3個(gè)月內(nèi)

    有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 人事招聘專員1人 急

    3500~7000

    中專|3年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月內(nèi)

    1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉人力的6大模塊。
    2、有招聘行政的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    3、有多種招聘渠道和方法
    4、能協(xié)調(diào)員工關(guān)系，懂得團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    5、能夠建設(shè)企業(yè)文化和完善企業(yè)制度
    6、聯(lián)系我時(shí)，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 人事專員1人

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    工作內(nèi)容：1、公司制度的制定、執(zhí)行、兼管及車輛、宿舍等管理；2、企業(yè)文化樹立及公司活動的組織、策劃；協(xié)調(diào)員工關(guān)系；3、招聘、入職試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動及離職處理、績效考核、考勤等；4、協(xié)助處理辦公室日常常務(wù)工作；5、公司物品及文件管理； 要求 ：1、女，心思細(xì)膩，善于發(fā)現(xiàn)問題所在并積極處理；2、性格開朗活潑；3、有工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 人事行政經(jīng)理1人

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營及管理； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。

  • 人事行政文員1人 急

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月內(nèi)

    1、形象佳，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上； 2、有相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、熟悉國家有關(guān)勞動和社保等法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有較好寫作和口頭表帶能力； 4、熱情開朗，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、有責(zé)任心；服務(wù)意識強(qiáng)、具良好的道德觀，能嚴(yán)守公司機(jī)密。

  • 普工200人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    公司長年訂單充足，現(xiàn)因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需招聘以下崗位： 1、注塑工、五金鉆孔、沖床工 2、生產(chǎn)線裝配員工 3、品質(zhì)部成品QA、質(zhì)檢員QC 4、車間修理技術(shù)員 要求：初中或以上學(xué)歷，17-45周歲，男女不限，身體健康，視力正常，能吃苦耐勞。有意者，請帶本人身份證原件至公司人事部報(bào)名，額滿為止。

  • 行政主管1人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月內(nèi)

    工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、評價(jià)；2、人事調(diào)動和升遷入職離職手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。4、熟悉人事行政管理流程和工作內(nèi)容安排；5、定期或不定期到門店巡視例行行政檢查、考勤和紀(jì)律監(jiān)督、等行政管理工作。6、負(fù)責(zé)員工集體活動的組織和策劃；7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳；8、有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和職業(yè)道德素質(zhì)；9、熟悉辦公軟件并有較好的文字功底；任職資格： 必須具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，對以上描述工作內(nèi)容熟悉，能獨(dú)立開展工作，做事有計(jì)劃、耐心、細(xì)心。公司目前正處高速發(fā)展和擴(kuò)張階段，我們渴望優(yōu)秀人才的加盟！如果你喜歡這個(gè)職業(yè)，來吧，加入我們一起打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)！

  • 倉庫主管1人 急

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)儲存、加工、配貨等作業(yè)；滿足店鋪商品、物料要求。
    2. 降低庫存，減少循環(huán)周期，資金使用合理.
    3、降低采購成本，加強(qiáng)供應(yīng)商管理；
    4、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、運(yùn)輸、管理.

    崗位要求：
    1、較強(qiáng)的工作規(guī)劃和分析能力，善于溝通和協(xié)作，團(tuán)隊(duì)管理能力；
    2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
    3、具有一定的電腦操作能力

  • 愛好筆業(yè)業(yè)務(wù)員1人 急

    3000~4000

    初中|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位描述：
    主要負(fù)責(zé)普寧地區(qū)客戶的業(yè)務(wù)工作，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 營業(yè)員4人 急

    2000~2800

    初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1.要求初中畢業(yè)以上，經(jīng)驗(yàn)無限
    2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排
    3.靈活敏捷，工作可以自主完成。

  • 人事經(jīng)理/主管2人 急

    3000~4000

    高中|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉人力資源管理的各模塊運(yùn)作，能獨(dú)立編制各種流程制度。
    2.有連鎖經(jīng)營管理模式的實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.有一定的文字功底，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，善協(xié)調(diào)溝通.
    4.擅長培訓(xùn)模塊！

  • 營運(yùn)經(jīng)理1人 急

    5000~7000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    負(fù)責(zé)營運(yùn)部整體日常管理工作：
    1、制定各門店年度銷售計(jì)劃
    2、熟悉生鮮流程操作或做過生鮮部門優(yōu)先
    3、對生鮮有的毛利率、損耗有管控意識
    4、保證各門店有計(jì)劃的開展日常工作
    5、完成公司下達(dá)月度、季度、年度的銷售目標(biāo)
    6、在團(tuán)隊(duì)管理上頗有建樹
    7、能在壓力下開展工作
    8、享受利潤分成
    9、能力非常出色，可要求更高待遇。

  • 店長助理3人 急

    3000~4500

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    負(fù)責(zé)整個(gè)門店的營運(yùn)管理：
    1、對門店銷售負(fù)責(zé)
    2、熟悉生鮮流程操作或做過生鮮部門優(yōu)先
    3、對生鮮有的毛利率、損耗有管控意識
    4、對門店人員負(fù)有管理責(zé)任
    5、有計(jì)劃性的開展工作
    6、保證門店的銷售、毛利率，完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)
    7、執(zhí)行力強(qiáng)
    8、享受利潤分成
    9、能力非常出色，可要求更高待遇。

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