什么是絕對匹配?
崗位職責:
1、人事招聘,安排面試、入職、考勤統(tǒng)計、離職等人事事務;
2、宿舍、食堂管理等后勤保障事務;
3、廠區(qū)保潔管理、綠化管理等環(huán)境保持事務;
4、保安管理、監(jiān)控設施巡查登記等安保事務;
5、各類文書起草、發(fā)布、整理、歸檔、保存等文書工作
(企業(yè)亮點:人員穩(wěn)定性強,更多是日常行政工作,跨部門協(xié)調(diào)工作和員工關系維護)
任職要求:
1.男生比較適合;
2.多年制造型企業(yè)人事行政管理任職經(jīng)歷,粗略了解制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程;
3.有較強溝通能力及邏輯思維能力,善于做跨部門人員協(xié)調(diào)工作,并能熟練操作辦公自動化軟件
工作職責: 全面負責所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關經(jīng)驗,人力資源或行政管理相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的服務意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
要求如下: 1、大專及以上學歷 2、熟悉人力資源六大模板,1年以上行政后勤管理經(jīng)驗,及人事考勤、入離職、異動等工作經(jīng)驗; 3、工商企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先 4、熟悉日常辦公軟件,熟悉企業(yè)管理軟件及相應的實際應用 5、具備較好的文字及語言表達能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 工作內(nèi)容: 1、負責起草、修改和完善公司各項管理規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督實施; 2、負責處理公司行政事務和人力資源工作; 3、負責薪酬、績效、員工關系、檔案管理等相關工作; 4、完成上級領導交代的其他工作。
職位描述工作內(nèi)容: 1、協(xié)助審核、修訂、監(jiān)督與執(zhí)行醫(yī)院各項管理規(guī)章制度、獎懲辦法,進行日常行政工作的組織與管理 2、參與醫(yī)院績效管理、考勤等工作 3、協(xié)助人事行政主任進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務 4、負責醫(yī)院快件及傳真的收發(fā)及傳遞 5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)、會議記錄等工作 6、對外相關部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 8、負責醫(yī)院行風監(jiān)督工作,包括退紅包、進行患者滿意度調(diào)查 任職要求: 1、女,全日制大專以上學歷,形象好氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,頭腦靈活,吃苦耐勞,責任心強,有一定組織協(xié)調(diào)能力; 2、熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等常用辦公軟件; 3、有一定文字功底和寫作能力,語言思維邏輯性強,有良好的溝通能力及協(xié)作精神; 4、普通話標準流利; 5、有兩年以上人事行政工作經(jīng)驗。
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強
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