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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對(duì)匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 前臺(tái)文員1人

    3500~4500

    大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，對(duì)來(lái)訪客戶作好接待、登記，引導(dǎo)，及時(shí)通知相關(guān)人員；
    2、負(fù)責(zé)快遞包裹的收發(fā)工作；
    3、負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)辦公用品，定期采購(gòu)和保管，保障辦公用品正常供應(yīng)；
    4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)文件的打印與掃描工作；
    5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)事宜；
    6、完成主管交代的其他工作。

    任職要求：
    1、形象氣質(zhì)較佳，儀表端莊，懂得基礎(chǔ)的接待禮儀；
    2、具備一定的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    3、大專以上學(xué)歷；語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，較具親和力；
    4、具備高度的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

  • 人事文員1人

    3500~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    1天內(nèi)

    1、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰；
    2、工作效率高，了解職場(chǎng)規(guī)矩，工作不缺位、錯(cuò)位；
    3、熟悉辦公軟件，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    工作時(shí)間：09:00-18:00 月休3天

  • 人事文員1人 急

    4000~4500

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    1天內(nèi)

    薪資：4500元/月；崗位有包吃住，要求有從事過(guò)玩具廠相關(guān)的人事崗位工作經(jīng)歷，包括招聘方面的工作；員工入職、離職的辦理；員工飯?zhí)?、宿舍的后勤管理；辦公室行政方面的相關(guān)工作等。具體面談！

  • 驗(yàn)廠專員1人 急

    5000~7000

    中專|2年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    1.協(xié)助上級(jí)做好驗(yàn)廠、體系認(rèn)證等相關(guān)工作；
    2.監(jiān)督及巡查廠區(qū)安全生產(chǎn)、環(huán)保、區(qū)域衛(wèi)生、用水用電等工作；
    3.做好環(huán)保項(xiàng)目資料及檢查；
    4.資產(chǎn)新增入冊(cè)、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移、出售、盤(pán)點(diǎn)等管理。

  • 行政專員1人 急

    5000~6000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    1.監(jiān)督及巡查廠區(qū)安全生產(chǎn)、環(huán)保、區(qū)域衛(wèi)生、用水用電等工作；
    2.消防設(shè)備維護(hù)管理、排除消防安全隱患；
    3.做好環(huán)保項(xiàng)目資料及檢查；
    4.資產(chǎn)新增入冊(cè)、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移、出售、盤(pán)點(diǎn)等管理。

  • 人事專員1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    職位描述
    1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳；
    2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
    3.能熟練操作辦公軟件，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    4.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
    5.有良好文字組織能力；

    相關(guān)福利：
    1.標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)工作制，超出正常工作時(shí)間按加班計(jì)算，公司實(shí)行每年調(diào)薪機(jī)制；
    2.購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)（社保+商業(yè)保險(xiǎn)），固定周休1天，節(jié)假日均按勞動(dòng)法休息，享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
    3.包食宿，市區(qū)內(nèi)員工有專車(chē)接送上下班；
    4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問(wèn)金以及節(jié)日禮物；
    5.免費(fèi)提供工作服；享受手機(jī)通訊補(bǔ)貼等；
    6.有良好的晉升空間；

  • 人事行政文員3人

    3500~4500

    中專|1年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
    2、負(fù)責(zé)辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，
    3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理、保管；
    4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
    5、協(xié)助管理公司日常人事行政事務(wù)。
    崗位要求:
    1、適合女性，可接受小白；
    2、要求會(huì)電腦，會(huì)辦公軟件，頭腦靈活，反應(yīng)快，不社恐，不玻璃心；
    3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

  • 崗位職責(zé):
    1、協(xié)助招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
    2、負(fù)責(zé)辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，
    3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理、保管；
    4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
    5、協(xié)助管理公司日常人事行政事務(wù)。

    崗位要求:
    1、適合女性，可接受小白；
    2、要求會(huì)電腦，會(huì)辦公軟件，頭腦靈活，反應(yīng)快，不社恐，不玻璃心；
    3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

  • 人力經(jīng)理1人

    15000~18000

    本科|11年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    工作職責(zé)：
    1、制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保人力資源合理配置，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
    2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
    3、掌握人力資源各模塊具體業(yè)務(wù)規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，推動(dòng)集團(tuán)及子公司薪酬福利、績(jī)效管理體系的變革；
    4、組織制定和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)能力提升項(xiàng)目，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)人員培養(yǎng)；
    5、保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的關(guān)注，并進(jìn)行必要的趨勢(shì)分析，以確保公司的人力資源實(shí)踐始終具有競(jìng)爭(zhēng)力；
    6、其他臨時(shí)工作安排。

    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
    2、大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人力資源管理理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
    3、有成功實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目、提升員工績(jī)效和提高公司績(jī)效的成功案例；
    4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

  • 人事助理（4k-5k）1人 急

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    【崗位職責(zé)】：
    1、負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展，包含招聘計(jì)劃的制定、招聘工作的實(shí)施、招聘效果的總結(jié)分析、招聘渠道的維護(hù)與拓展等工作
    2、協(xié)助部門(mén)主管工作
    3、協(xié)助加強(qiáng)公司人員管理等
    4、其他突發(fā)事件的處理

    【任職要求】：
    1、有人力資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2、了解人力資源管理各大模塊，熟悉1-2個(gè)模塊的實(shí)務(wù)操作流程
    3、具有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)
    4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

    上班時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30，單休，固定周日休息

  • 行政經(jīng)理1人 急

    4500~6500

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    要求：行政專業(yè)畢業(yè)

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)管理行政部門(mén)，制定行政決策協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，負(fù)責(zé)組織制定現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題的實(shí)施跟蹤反饋

  • 行政文員1人 急

    3000~4000

    大專|2年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    工作內(nèi)容：
    1、協(xié)助完成公司員工招募、入轉(zhuǎn)調(diào)離，協(xié)助辦公室行政后勤相關(guān)工作；
    2、負(fù)責(zé)文案規(guī)劃、撰寫(xiě)、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等事務(wù)（如產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)、高企申報(bào)等技術(shù)活動(dòng)服務(wù)）

    要求：
    1、具有人事行政辦公相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
    2、具有良好的溝通能力、細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
    3、具有一定的文字功底，寫(xiě)作能力強(qiáng)，工作效率高；
    4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，富團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 人事文員1人 急

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同、入職/離職手續(xù)。
    2、負(fù)責(zé)公司職工招聘、錄用、崗位異動(dòng)、考勤、社保、商保、工傷、請(qǐng)假、離職等事務(wù)。
    3、負(fù)責(zé)公司職工考勤數(shù)據(jù)的收集工作。
    4、負(fù)責(zé)車(chē)間員工月工資核算及發(fā)放。

    大專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    熟悉辦公軟件word、EXCEL。
    熟悉《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)。

    工作時(shí)間：08:30-12:00 ；13:30-17:30
    福利待遇如下：
    提供社保、醫(yī)保，單休、提供食宿
    薪資待遇：4000-5000（具體面談）

  • 人事經(jīng)理2人 急

    6000~8000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
    3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
    4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
    5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

    崗位要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
    2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
    4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
    5、熟練使用常用辦公軟件。

    工資待遇：6000-8000

    購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供食宿

  • 人事專員1人 急

    4000~6000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    負(fù)責(zé)公司的人事及行政工作，包括但不限于招聘、員工考勤、薪資核算、食堂管理、員工宿舍管理、員工檔案管理和勞動(dòng)關(guān)系的處理等。

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
    2、兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
    4、熟練使用常用辦公軟件。

    工資待遇：4000-6000

    購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供食宿

  • 行政文員1人 急

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    一、負(fù)責(zé)行政工作、員工考勤、工資核算等
    二、公司員工人事檔案、入離職的辦理登記
    三、食堂、宿舍的管理
    四、公司安排的其他事務(wù)
    職位要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事沉著穩(wěn)重，積極主動(dòng)、有責(zé)任心

  • 人力資源管培生1人 急

    4500~7000

    大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    1天內(nèi)

    1，人力資源專業(yè)，漢語(yǔ)言文學(xué)，文秘等專業(yè)，
    2，良好文字功底，負(fù)責(zé)編輯公司所需文案，員工手冊(cè)等
    3，熟悉辦公軟件，負(fù)責(zé)公司文化組織傳播，會(huì)做PPT

  • 1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
    - 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
    - 分析人力資源需求，預(yù)測(cè)人員需求和流動(dòng)情況，為酒店的長(zhǎng)期發(fā)展提供人力支持。
    2.招聘與選拔
    - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的招聘策略和流程，確保招聘到符合酒店要求的高素質(zhì)員工。
    - 管理招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以及與招聘機(jī)構(gòu)的合作。
    - 組織和參與面試，評(píng)估候選人的能力和適合度，做出招聘決策。
    3.培訓(xùn)與發(fā)展
    - 設(shè)計(jì)和實(shí)施酒店員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
    - 確定培訓(xùn)需求，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
    - 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
    4.績(jī)效管理
    - 建立和完善酒店的績(jī)效評(píng)估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評(píng)估。
    - 與各部門(mén)經(jīng)理合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。
    - 處理績(jī)效不達(dá)標(biāo)的情況，包括制定改進(jìn)計(jì)劃和可能的解雇程序。
    5.薪酬與福利管理

    - 設(shè)計(jì)和管理酒店的薪酬體系，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
    - 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，為員工提供合理的薪酬待遇。
    - 管理員工的福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。
    6.員工關(guān)系管理
    - 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的問(wèn)題和糾紛，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
    - 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍。
    - 組織和參與員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
    7.法律合規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系
    - 確保酒店的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)和勞動(dòng)政策的要求。
    - 處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)酒店的合法權(quán)益。
    - 與工會(huì)或員工代表進(jìn)行協(xié)商和談判，解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
    8.部門(mén)管理與協(xié)作
    - 管理和指導(dǎo)人力資源部門(mén)的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和專業(yè)發(fā)展。
    - 與其他部門(mén)經(jīng)理密切合作，提供人力資源方面的支持和解決方案。
    - 向高層管理層匯報(bào)人力資源工作的進(jìn)展和問(wèn)題，提供決策支持和建議。

    總之，酒店人力資源經(jīng)理在確保酒店擁有合適的人才、員工得到良好的發(fā)展和管理、人力資源政策符合法律法規(guī)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，以支持酒店的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。

  • 人事行政專員1人 急

    4000~5000

    中專|2年|全職|廣東汕頭澄海

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助主管執(zhí)行并完善公司的人事和行政規(guī)章制度、招聘計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估等工作;
    2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，并組織安排面試等;
    3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等相關(guān)手續(xù)，跟進(jìn)審批流程;
    4、規(guī)范員工人事檔案信息管理，及時(shí)完成和報(bào)送人事報(bào)表等;
    5、協(xié)助開(kāi)展公司相關(guān)培訓(xùn)、處理員工工傷賠償和勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
    6、負(fù)責(zé)員工考勤，準(zhǔn)時(shí)提供考勤報(bào)表并存檔，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
    7、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;
    8、協(xié)助處理其他相關(guān)行政、人事、后勤事務(wù)等;
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
    任職要求:
    1、中專以上學(xué)歷，人力資源管理或者行政管理相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先;
    2、熟悉了解我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策等;
    3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，有一定的文筆功底和溝通能力;
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