什么是絕對匹配?
要求:1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等日常管理工作;
2.制定并執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,完成人員錄用;
3.設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);
4.協(xié)助制定績效考核體系,實施績效考核,分析績效結(jié)果,提出改進(jìn)建議;
5.管理員工薪酬體系,確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確及時,定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研,調(diào)整薪酬策略;
6.處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍,提升員工滿意度;
7.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
8.至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程與制度;
9.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神;
10.熟練掌握辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
11.了解國家相關(guān)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守。
薪資:5000-7000
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
3、具備扎實的文案功底,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),能快速融入新環(huán)境;
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)場務(wù)活動工作開展,包括不限于活動前工作準(zhǔn)備、場務(wù)活動主持、信息登記收集走訪;
2. 各服務(wù)點(diǎn)定期駐點(diǎn)服務(wù)與宣傳,信息錄入,對應(yīng)服務(wù)群體跟蹤服務(wù)并建臺賬;
3. 配合部門行政綜合事務(wù)工作;
綜合收入:3000-4000
工作時間:周一到周六
上午 8:45-12:00
下午 14:00-18:00 (每周日休息)
工作地點(diǎn):市區(qū)春榮路金佳園
基本要求
1、專科及以上學(xué)歷,年齡22-28歲,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力;
4、性格樂觀,做事認(rèn)真細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊合作意識,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助項目經(jīng)理為客戶提供全面的招聘流程外包服務(wù);
2、根據(jù)客戶招聘要求進(jìn)行簡歷篩選及人才尋訪工作;
3、對目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通、電話面試及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù);
4、協(xié)助項目經(jīng)理推動項目進(jìn)程,共同完成項目實施工作。
上班時間:周一到周六 上午 8:45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接聯(lián)系
微信同號,添加請備注應(yīng)聘崗位
基本要求:
1、大專以上學(xué)歷,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn);
2、善于與人接觸交流,有良好溝通能力;
3、接觸過互聯(lián)網(wǎng)招聘,對人力資源有一定的認(rèn)識;
工作內(nèi)容:
1、通過互聯(lián)網(wǎng)各個招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求,幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時高校招聘活動,提供專業(yè)平臺服務(wù)
上班時間:周一到周六 上午 8:45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+補(bǔ)貼+獎金+生日福利
發(fā)展空間:根據(jù)個人潛力,公司提供專業(yè)培訓(xùn),提供完善晉升空間
其他福利:公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、公費(fèi)培訓(xùn)、聚餐、團(tuán)建活動等
公司位于潮州市區(qū),交通便利,這里有nice的90后小哥哥小姐姐,暖心的boss,舒適的工作環(huán)境,有趣活躍的工作氛圍,拒絕勾心斗角,愿意長期往人力資源方向發(fā)展的,歡迎!
有意者也可以直接聯(lián)系
聯(lián)系人:薛小姐
(微信同號,可添加,請備注【招聘顧問】)
【人事助理】4000-7000元+/月,應(yīng)屆生/實習(xí)生,可培訓(xùn),招聘,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)等(視工作能力);
基本要求: 有良好的道德品質(zhì),性格開朗樂觀,親和力強(qiáng)
工作職責(zé):
1.組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,收集各部門人員需求信息,發(fā)布招聘需求信息。
2.協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
3. 組織勞動關(guān)系管理,建立員工檔案并及時更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)。
工資4000-7000+ ,上班時間8:30-12,13:30-6:00,月休3-4天!
注:可考慮應(yīng)屆生、實習(xí)生,可培訓(xùn),有經(jīng)驗或人力資源專業(yè)優(yōu)先。詳細(xì)具體詳談,待遇從優(yōu)
基本要求: 有良好的道德品質(zhì),性格開朗樂觀,親和力強(qiáng)
工作職責(zé):
1.組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,收集各部門人員需求信息,發(fā)布招聘需求信息。
2.協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
3. 組織勞動關(guān)系管理,建立員工檔案并及時更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)。
工資3500-7000+ ,上班時間:8:30-12,13:30-6,月休3天
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