江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現(xiàn)省內地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。
站在新起點，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)!我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、總行計劃財務部副總經理：1名
(一)崗位職責
1.協(xié)助組織制定計劃、財務、統(tǒng)計和資產負債管理、流動性管理、利率管理、資本管理的有關規(guī)章制度和辦法，并組織落實;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.協(xié)助組織全行綜合計劃管理，組織編制全行業(yè)務經營與發(fā)展綜合計劃并督促實施，指導、監(jiān)控、協(xié)調各經營單位業(yè)務經營與發(fā)展，組織綜合計劃考評;
3. 協(xié)助組織全行財務管理，組織編制全行年度成本利潤計劃和年度利潤分配方案，制定成本費用開支標準，組織全行成本利潤計劃和有關經濟指標執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)督;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4. 組織實施全行資產負債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標執(zhí)行情況。負責全行資產配置、負債管理及流動性管理等工作。承擔總行資產負債管理委會辦公室高級經理職責;
5.負責組織本行法人財產管理，基本建設投資和固定資產購置管理，遞延資產、無形資產管理;
6. 負責組織股東權益、全行性內部基金、所得稅等及其它財產、費用的管理和賬務核算，負責有關稅收的申報繳納工作;
7. 負責組織對全行執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和政策進行檢查、監(jiān)督與本行所得稅的匯算清繳;
8.組織全行利率和匯率管理，貫徹執(zhí)行國家利率政策和外匯管理的有關規(guī)定，管理全行外匯牌價、匯率、本外幣利率及浮動幅度。組織制定內部往來利率，承擔總行利率管理委員會辦公室負責人職責;
9.協(xié)助組織編制全行現(xiàn)金收支計劃，監(jiān)測、分析現(xiàn)金計劃執(zhí)行情況，管理、指導、檢查全行的現(xiàn)金業(yè)務;
10.協(xié)助組織全行各類統(tǒng)計報表及財務報表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導相關工作;
11.組織本部門員工的思想政治工作和廉政建設，承辦行領導交辦的其他工作。
(二)任職要求
1.40周歲(含)以下，具有全日制大學本科及以上學歷;經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業(yè)銀行省級分行計劃財務部門科長以上或二級分行計劃財務部門總經理工作經歷;
3.具備邏輯分析、組織協(xié)調、系統(tǒng)分析、會計核算的能力，熟悉和掌握財務規(guī)劃、財務管理的知識和技能;
4.取得國家或國際認可的注冊會計師職稱;
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調劑;
6.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
二、總行風險管理部副總經理：1名
(一)崗位職責
1. 指導制定風險管理政策、制度;
2.規(guī)劃全面風險的識別、計量、評估、緩釋、報告流程;
3. 組織風險管理工具開發(fā)及流程建設;
4. 指導制定信貸資產五級分類標準與評定流程;
5. 認定五級分類結果;
6. 審核信貸風險識別、評估與預警流程;
7. 審核不良資產重組、以資抵債以及資產損失核銷等各項業(yè)務;
8. 審核不良貸款清收方案，規(guī)劃清收管理政策。
(二)任職要求
1.40周歲(含)以下，具有全日制大學本科及以上學歷;經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業(yè)銀行省級分行風險管理部門科長以上或二級分行風險管理部門總經理工作經歷;
3.具備戰(zhàn)略前瞻、高效執(zhí)行、塑造組織、領導團隊、團隊協(xié)作的能力;
4.取得國家中級以上職稱;
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調劑;
6.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
三、總行授信審批部副總經理：1名
(一)崗位職責
1.負責部門權限內授信業(yè)務審查;
2.協(xié)助規(guī)劃、制定、分解部門和業(yè)務的規(guī)劃和經營目標，監(jiān)督和指導規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;
3.協(xié)助組織規(guī)劃部門的組織架構，完成部門機構設置，規(guī)劃和調整崗位設置，組織設計和完善部門與崗位工作流程;
4.協(xié)助組織制度的制定和調整工作，評價和考核政策和制度落實情況;
5.協(xié)助對分析宏觀經濟環(huán)境及區(qū)域經濟狀況，撰寫行業(yè)分析報告，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，加強對本行信貸投向及信貸結構調整的研究分析;
6.協(xié)助開展全行授信條線人員、授信審查人員、授信審批人員專業(yè)培訓工作;
7.協(xié)助指導、監(jiān)督、檢查授信審批人員、授信審查人員日常工作，組織開展年度考核;
8.協(xié)助指導、監(jiān)督、檢查分支機構授信工作的開展。
(二)任職要求
1.40周歲(含)以下，具有全日制大學本科及以上學歷;經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業(yè)銀行省級分行授信審批部門科長以上或二級分行授信審批部門總經理工作經歷;
3.有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力，掌握金融、法律相關法律法規(guī)，精通銀行信貸業(yè)務，有較強的宏觀經濟和行業(yè)分析能力。精通銀行業(yè)務，精通商業(yè)銀行經營管理;
4.取得國家中級以上職稱;
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調劑;
6.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
四、總行審計部副總經理：1名
(一)崗位職責
1. 熟悉國家法律、法規(guī)及外部監(jiān)管要點，研究行內外內部審計發(fā)展方向和趨勢確定內部審計發(fā)展規(guī)劃及工作重點，協(xié)助制定配套的審計制度，管控各項制度執(zhí)行并進行評價;
2.協(xié)助組織制定審計工作計劃，并組織實施;
3.協(xié)助做好協(xié)調工作，及時向董事會、監(jiān)事會和高級管理層報告審計工作情況;
4.協(xié)助組織制定或修訂審計管理制度、辦法和實施細則;
5.協(xié)助審定簽發(fā)審計報告，對反映不清或有重大問題遺漏的，責成審計組重新核實或補充相關內容。
(三)任職要求
1.40周歲(含)以下，具有全日制大學本科及以上學歷;經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業(yè)銀行省級分行審計部門科長以上或二級分行審計部門總經理工作經歷;
3.具備強烈的責任心、熟悉法律、法規(guī)和各相關知識，有較強的溝通能力和創(chuàng)新能力，職業(yè)判斷準確、邏輯分析嚴謹、審計經驗豐富、善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學習的能力，精通與銀行業(yè)金融機構相關的會計、財務、授信等專業(yè)知識;
4.取得國家或國際認可的會計專業(yè)技術高級職稱(或通過國家或國際認可的會計專業(yè)技術資格考試);
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調劑;
6.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
五、應聘須知
(一)招聘方式
網上報名，您可登陸江西銀行網站下載《江西銀行應聘報名表》(網址：http://www.jx-bank.com.cn)，按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送(如：“姓名”應聘總行計劃財務部副總經理)。
(二)應聘截止時間：2016年7月25日。
(三)經初始合格者，另行通知面試時間，報名截止后2個月內未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
六、注意事項
(一)應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，本行將委托外部機構進行嚴格的背景調查，如與事實不符，將取消其錄用資格。
(二)本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
(三)在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
原標題：江西銀行 誠聘精英
2016年7月8日
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