南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近8000億元，員工7000人，設有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新區(qū)、徐州、淮安3家分行籌建組。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。

我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司(ifc)投資入股，堪為中、外金融機構合作的探索者;2005年，引入法國巴黎銀行的(bnp)參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河;2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行;2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。

我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢,積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術專長，在中小企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、網(wǎng)絡金融、消費金融等業(yè)務領域保持著市場領跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。2015年，南京銀行博士后科研工作站獲批設立，為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進一步凝聚強大研究助推力量。目前，我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長業(yè)績位列國內(nèi)上市銀行第一名。

我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于今年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權投資管理公司;同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司;發(fā)起并牽頭國內(nèi)100家中小金融機構合作成立紫金山鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展之路。

我們風華正茂，不懈追夢。南京銀行即將迎來20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神;弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化;一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念;著力構建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制;持續(xù)建設員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術職務序列;不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度;高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏;竭力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

企業(yè)核心，重在人才;百年基業(yè)，才聚業(yè)興。近期，南京銀行上?？偛看髽羌磳⑼度胧褂谩ゴ蟮氖聵I(yè)召喚優(yōu)秀的人才，南京銀行駐上海機構虛席28個工作崗位，誠聘金融同業(yè)精英。

我們，等你。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

一、 招聘工作崗位和人數(shù)

(工作地點：上海)

二.崗位職責及招聘條件

(一)所有崗位均須符合下列基本條件：

1、具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良記錄;

2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神;

3、具有良好的書面與口頭表達能力;

4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力;

5、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。

(二)具體崗位職責及招聘條件

【上海分行】

1、貿(mào)易金融與現(xiàn)金管理部ft營銷展業(yè)崗

崗位職責：

(1)負責根據(jù)總分行自貿(mào)業(yè)務推進策略，實施ft業(yè)務的營銷推動;

(2)負責落實ft監(jiān)管政策解讀、產(chǎn)品的培訓推廣;

(3)負責ft業(yè)務相關規(guī)章制度的制定和產(chǎn)品流程的改造;

(4)負責ft業(yè)務條線境外渠道建設、關系維護等工作;

(5)負責ft業(yè)務開展情況的跟蹤、分析與管理;

(6)完成分行自貿(mào)工作組交辦的其他工作。

招聘條件：

(1)全日制本科(含)以上學歷;

(2)年齡35周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少有2年(含)以上的客戶經(jīng)理或授信工作經(jīng)驗;

(4)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力及文字組織能力;

(5)金融相關專業(yè)或有貿(mào)金業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、計劃財務部流動性管理崗

崗位職責：

(1)分賬核算單元每日頭寸的預報、統(tǒng)計、匡算;

(2)負責及時擬定分賬核算單元頭寸資金交易指令，上報總行資產(chǎn)負債管理部，保證分賬核算單元各類清算賬戶的每日平衡;

(3)定期撰寫分賬核算單元流動性風險監(jiān)測報告;

(4)負責對分賬核算單元的限額進行監(jiān)測、分析、報告;

(5)負責擬定分賬核算單元流動性風險壓力測試方案，并定期開展壓力測試;

(6)負責擬定分賬核算單元流動性風險應急預案并定期開展應急預案的演練;

(7)負責定期報送分賬核算單元流動性相關報表;

(8)負責分析與評估分賬核算單元新業(yè)務、新產(chǎn)品、新技術的流動性風險，提出基于流動性風險管理的調(diào)整要求，并對新業(yè)務、新產(chǎn)品、新技術推出后對分賬核算單元流動性風險及全行流動性風險的影響進行跟蹤分析;

(9)其他上海分行分賬核算單元流動性管理相關事宜。