某公司急需一名秘書，發(fā)布招聘廣告后，肖小姐前來應(yīng)聘。雙方都非常滿意，當(dāng)即簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)由于單位公章在經(jīng)理辦公室，經(jīng)理恰巧不在，因此便由公司法人代表在勞動(dòng)合同上簽了字。半年后，肖小姐無意中聽說前任秘書就是因?yàn)楹贤瑳]蓋單位公章而被隨意的辭退了，擔(dān)心自己也會(huì)這樣被辭，因此多次要求公司補(bǔ)蓋公章，均被公司以各種理由拖延。一年后，肖小姐在工作中出了幾次差錯(cuò)。公司以勞動(dòng)合同沒有加蓋公章屬于無效勞動(dòng)合同為由，解除與肖小姐的勞動(dòng)關(guān)系。
解析：《勞動(dòng)合同法》第16條第一款規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同文本的具體內(nèi)容進(jìn)行磋商，最終達(dá)成一致的活動(dòng)過程。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章，表明了雙方的合意成立，勞動(dòng)合同開始生效。雙方簽字或者蓋章是勞動(dòng)合同成立的必要條件，用人單位有權(quán)代表單位在勞動(dòng)合同上簽字的人是：單位法定代表人或者其委托代理人。
本案中公司的法人代表已經(jīng)在合同上簽字，即使沒有公司公章，合同也是有效的?！皠趧?dòng)合同沒有加蓋公章屬于無效勞動(dòng)合同”的說法是沒有根據(jù)的，公司不能以此為由隨意解除勞動(dòng)合同，肖小姐在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，公司可以根據(jù)規(guī)章制度，通過合法的方式和途徑解除與肖小姐的勞動(dòng)合同。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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