因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行信用卡中心專業(yè)人員

招聘部門：總行信用卡中心

工作地點：合肥市

崗位一：業(yè)務規(guī)劃與制度管理崗

任職條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，有銀行辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、搜集行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)研究、業(yè)內(nèi)前沿技術(shù)和產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展趨勢研究，根據(jù)公司戰(zhàn)略研究與信用卡業(yè)務發(fā)展趨勢相關(guān)的行業(yè)信息，并進行整理分析，提出相應報告;

2、組織編制全行信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，跟蹤、分析規(guī)劃執(zhí)行情況，并組織考核;

3、負責牽頭制定和完善信用卡業(yè)務標準、業(yè)務管理辦法和業(yè)務內(nèi)控制度;開展業(yè)務管理制度執(zhí)行情況的檢查。

崗位二：服務與綜合管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、牽頭組織開展信用卡客戶服務質(zhì)量調(diào)查和分析，按期撰寫客戶服務報告，為提高客戶服務質(zhì)量提供依據(jù);2、負責與客戶服務中心對接，處理信用卡客戶服務問題;通過客戶服務中心的反饋，加強信用卡客戶管理;收集和整理信用卡客戶資料，為進一步開發(fā)客戶提供支持;適時溝通信用卡產(chǎn)品知識，加強對客戶服務中心人員培訓工作;

3、負責處理信用卡中心內(nèi)部日常及綜合事務管理，組織會議材料、辦公用品采購管理、固定資產(chǎn)管理等;

4、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各團隊關(guān)系，對部門人員、財務、物品進行管理;

5、負責與業(yè)務合作單位、監(jiān)管部門、行內(nèi)各部門的聯(lián)系、接待、檢查、考察等事務處理;

6、組織安排各類培訓，并負責培訓事務的落實。

崗位三：數(shù)據(jù)模型分析崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，熟練運用一種計算機數(shù)據(jù)庫語言;

3、具有較好的語言及文字表達能力，性格開朗善于溝通，無不良從業(yè)記錄;

4、掌握數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方法及工具者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、對信用卡業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)進行采集及管理;

2、分析各類數(shù)據(jù)信息，為信用卡業(yè)務開展提供數(shù)據(jù)支撐;

3、建立本行數(shù)據(jù)分析模型，包括貸前評分卡、貸后催收評分卡、賬戶管理評價等在內(nèi)的各個數(shù)據(jù)分析模型，并對其進行操作管理;

4、對于數(shù)據(jù)模型分析的數(shù)據(jù)進行總結(jié)研究，并形成書面報表或書面報告，為領(lǐng)導決策提供支持;

5、相關(guān)數(shù)據(jù)報表的報送。

崗位四：業(yè)務需求與系統(tǒng)管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有較好的語言及文字表達能力;

3、有銀行科技工作經(jīng)歷或相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)及運營維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、組織本行各類信用卡系統(tǒng)開發(fā)，確保系統(tǒng)開發(fā)按預定流程有序進行。負責與信息管理部門的溝通，加強系統(tǒng)維護;

2、管理本行各類信用卡外包系統(tǒng)，確保外包系統(tǒng)平穩(wěn)運行;

3、分析研究信用卡行業(yè)內(nèi)各類創(chuàng)新業(yè)務的發(fā)展及先進技術(shù)的應用，為本行信用卡業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新及系統(tǒng)建設、優(yōu)化做借鑒;

4、執(zhí)行信用卡中心年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，進行新產(chǎn)品調(diào)研、資格申報、產(chǎn)品開發(fā)等工作;

5、負責全行信用卡專用設備管理。

崗位五：產(chǎn)品經(jīng)理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，經(jīng)濟類、管理類、it類等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，具備較為扎實的信用卡業(yè)務知識，有it、銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的文字表達及溝通能力，思維活躍、創(chuàng)新能力強、對市場有敏銳的觸覺、團隊合作意識強，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、制定各年度產(chǎn)品及定價策略，提出產(chǎn)品需求，推動信用卡產(chǎn)品線完善;

2、 參與信用卡各類新產(chǎn)品的開發(fā)、功能測試;

3、對信用卡業(yè)務產(chǎn)品使用情況進行反饋與評估，并提出改進建議，不斷完善產(chǎn)品;

4、 進行與產(chǎn)品研發(fā)、升級等產(chǎn)品生命周期管理相關(guān)的活動策劃方案的撰寫及項目執(zhí)行跟進工作，提升新產(chǎn)品的市場競爭力;

5、綜合分析產(chǎn)品，確定目標客戶，并根據(jù)目標客戶需求提供產(chǎn)品銷售建議，推動產(chǎn)品營銷工作。

崗位六：渠道管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄，具有相關(guān)銀行產(chǎn)品銷售及銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、根據(jù)信用卡業(yè)務經(jīng)營目標及銷售進度，推動所轄渠道信用卡銷售工作的開展，以保障各項銷售目標的實現(xiàn);

2、負責信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務、新規(guī)則在所轄銷售渠道的推廣，推動新產(chǎn)品銷售;

3、收集各渠道的銷售建立和市場需求，參與產(chǎn)品、業(yè)務流程設計，為優(yōu)化產(chǎn)品設計、豐富產(chǎn)品功能、改進業(yè)務流程提供合理化建議;

4、負責信用卡合作平臺、合作商戶的日常準入管理、考核、評價;

5、負責銷售隊伍的管理，合理運用指導、績效考核、培訓等方法實現(xiàn)對所轄銷售隊伍的有效管理，不斷提升銷售隊伍的穩(wěn)定性、業(yè)務素養(yǎng)與銷售能力，擴大渠道信用卡業(yè)務規(guī)模。

崗位七：授信審批崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

3、責任心強，有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄，具有本行零售審批資格者優(yōu)先。

崗位職責：

1、通過對申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料進行綜合分析，配合系統(tǒng)模型，進行信用卡授信審批;

2、對審批過程中出現(xiàn)的異常情況或疑似風險事件及時向相關(guān)部門進行反饋;

3、對授信政策的制定、修改等提出意見建議。

崗位八：授權(quán)崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);

2、4年以上銀行工作經(jīng)驗;

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、處理各類授權(quán)業(yè)務，確保各類授權(quán)業(yè)務得到及時正確合規(guī)的反饋;

2、各類工單處理和督辦;

3、監(jiān)督各項授權(quán)業(yè)務處理的時效性;收集授權(quán)業(yè)務需求，對授權(quán)業(yè)務的執(zhí)行情況進行反饋。

崗位九：外包業(yè)務管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);

2、4年以上銀行工作經(jīng)驗;

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、建立、執(zhí)行外包業(yè)務考核管理機制，監(jiān)督外包公司進行問題整改;

2、建立、執(zhí)行外包業(yè)務常規(guī)考核監(jiān)督機制，進行業(yè)務抽查以及合同執(zhí)行考核;

3、規(guī)范日常操作流程，監(jiān)督賬單寄送交接手續(xù)，檢查物料使用及處理情況，定期對項目執(zhí)行和操作風險情況進行考核;

4、負責日常工作處理，處理賬單退信;物料生產(chǎn)需求提出;費用核對、財務報銷等。

崗位十：信用卡檔案管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)金融、統(tǒng)計、檔案管理及相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗;

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、負責各項信用卡業(yè)務檔案及時安全完整歸檔;

2、對調(diào)閱、借閱信用卡檔案的申請進行審核;

3、管理檔案存放場地;

4、管理檔案管理必要的物料。

崗位十一：風險監(jiān)督評價崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，計算機、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，有風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、定期對信用卡授信政策制定情況及授信審批人員的政策執(zhí)行情況進行評價;

2、識別可疑及欺詐交易，對風險交易提出風險控制措施和建議，并動態(tài)調(diào)整監(jiān)控業(yè)務規(guī)則;

3、制定并動態(tài)調(diào)整本行業(yè)務風險評估指標及策略，定期分析評估全行信用卡業(yè)務的風險狀況;

4、制定本條線年度風險監(jiān)督管理目標，組織條線風險檢查，提出風險控制措施和建議;

5、調(diào)查、處理信用卡業(yè)務風險案件，最低限度的降低可能產(chǎn)生的經(jīng)濟及聲譽損失。

崗位十二：風險管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位(或985院校全日制本科學歷、學士學位)，計算機、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);

2、4年銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，有風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、研究分析行內(nèi)外信用卡風險的最新發(fā)展和動態(tài)，結(jié)合我行風險偏好定期出具信用卡業(yè)務風險報告，為風險政策調(diào)整提供有效借鑒;

2、牽頭制定信用卡業(yè)務風險管理制度和實施細則，規(guī)范、指導全行信用卡業(yè)務風險管理工作;

3、對不同崗位實施風險評級，并依據(jù)不同級別采取相應的防控措施，組織實施內(nèi)部風險檢查，依據(jù)檢查結(jié)果提出風險控制措施和建議，有效控制業(yè)務風險;

4、負責對新產(chǎn)品、新業(yè)務進行風險評估和審核，制定和動態(tài)調(diào)整相應的風險控制措施，組織進行全行信用卡業(yè)務關(guān)鍵風險點的檢查監(jiān)督工作。

崗位十三：信用審查崗(定向招聘)

任職條件:

1、年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行工作經(jīng)驗;

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、分析系統(tǒng)檢測出的可疑欺詐數(shù)據(jù)信息，根據(jù)系統(tǒng)欺詐規(guī)則，做出申請件是否為欺詐的判斷，并進行相應操作;

2、根據(jù)信用審查規(guī)則對信用卡申請件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個人身份信息、公積金信息等進行合規(guī)審查，對不符合規(guī)則的申請做拒絕處理;

3、定期對各項合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進行總結(jié)、反饋。

原標題：信用卡中心招聘信息
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