1、通過電話及網(wǎng)絡(luò)等方式與各行各業(yè)的企業(yè)代表溝通,探尋合作機(jī)會(huì),銷售公司產(chǎn)品及服務(wù)(包括不限于網(wǎng)站廣告服務(wù),招聘服務(wù)、獵頭服務(wù)、培訓(xùn)測評等);
2、協(xié)助用人單位解決人力資源工作中遇到的各類問題,維護(hù)和提升客情關(guān)系等;
3、完成銷售指標(biāo),反饋客戶和市場動(dòng)態(tài),積極提出參考意見,定期參與公司組織招聘活動(dòng);
加分項(xiàng):
有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮
薪資架構(gòu):
無責(zé)底薪+績效+提成+補(bǔ)貼,綜合4000-7000